Convenção Coletiva de Trabalho 2020 – Condomínios

O Secovi Rio firmou a Convenção Coletiva de Trabalho para a categoria de empregados de edifícios residenciais, comerciais e mistos dos municípios de Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Belford Roxo, Cabo Frio, Casimiro de Abreu, Duque de Caxias, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaguaí, Japeri, Magé, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, Rio das Ostras, Rio de Janeiro, São João de Meriti e São Pedro da Aldeia, com vigência a partir de 1º de abril de 2020.

 

O percentual de reajuste dos salários ficou estabelecido em 3,30% (três vírgula trinta por cento) sobre o salário vigente em 01 de abril de 2019, com vigência a partir de 01.04.2020.

Os pisos salariais de admissão, que estão fixados na cláusula terceira, são:

 

  1. Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 1.447,75 (um mil, quatrocentos e quarenta e sete reais e setenta e cinco centavos).

 

  1. Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 1.264,75 (um mil, duzentos e sessenta e quatro reais e setenta e cinco centavos).

 

  1. Guardião de Piscina: R$ 1.415,47 (um mil, quatrocentos e quinze reais e quarenta e sete centavos).

 

  1. Funcionários do setor administrativo de Shoppings e Apart-hotéis: R$ 1.437,77 (um mil, quatrocentos e trinta e sete reais e setenta e sete centavos).

 

 

As diferenças salariais advindas da aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho serão pagas juntamente com o salário de outubro/2020.

 

Caso seja de seu interesse, a íntegra desta Convenção Coletiva já está disponível na área restrita do site da Atlântida, www.atlantida-adm.com.br, na opção Leis e Manuais.

Copacabana: a cara do Rio de Janeiro

Além de ficar conhecida como a Princesinha do Mar, Copacabana já passou por diversos momentos, desde vila de pescadores ao símbolo de proteção à cidade com seu Forte, o bairro contribui para o Rio em diversos fronts: cultural, social, de lazer, financeiro e comercial.

Somente ao final do século XIX, com a construção do conhecido ‘túnel velho’ que o bairro passou a ser mais integrado com o resto da cidade. Já hoje em dia, é um dos mais acessados e importantes centros comerciais do Rio, com inúmeras linhas de ônibus, 3 estações de metrô ligando variados prédios comerciais e de serviços.

Chegando com o início do século XX, a construção do famoso calçadão, Copacabana Palace e a Av. Atlântica, o local passou não só a ser integrado à cidade, como a todo mundo. A partir daí, tudo é história: criação da bossa-nova, a maior festa de ano novo do Brasil, participação nas Olimpíadas, entre outros vários fatores que a tornam um marco e a transformam na cara do Rio fora da cidade.

Com toda essa importância e imponência, não poderíamos estar em outro lugar além desse, não é? Em 2021, a Atlântida vai unificar as suas sedes e o local escolhido foi: Copacabana, logo em cima do também histórico Cinema Roxy! Um grande momento para a nossa administradora. Fique ligado em nosso blog e redes sociais para mais informações ao longo desse fim de ano.

 

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Decreto 10.517 de 13/10/2020

O presidente da república publicou o decreto nº 10.517, de 13 de outubro de 2020, que prorroga os prazos para celebrar acordos de redução proporcional de jornada de trabalho, de salário, de suspensão temporária do contrato de trabalho e para efetuar o pagamento dos benefícios emergenciais de que trata a Lei nº 14.020, de 06 de julho de 2020.

De acordo com o decreto, os prazos máximos para celebrar acordo de redução proporcional da jornada de trabalho e de suspensão temporária do contrato de trabalho ficam acrescidos de 60 dias, de modo a completar o total de 240 dias limitados à duração do estado de calamidade pública a que se refere o artigo 1º da Lei nº 14.020/2020.

O empregado com contrato de trabalho intermitente formalizado até o dia 1º de abril de 2020 fará jus ao benefício emergencial mensal no valor de R$ 600,00 pelo período de dois meses, contado da data de encerramento do período total de seis meses de que tratam o artigo 18 da Lei nº 14.020/2020, o artigo 6º do Decreto nº 10.422/2020 e o artigo 5º do Decreto 10.470/2020.

Veja o decreto na íntegra


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