{"id":15201,"date":"2017-10-20T11:47:13","date_gmt":"2017-10-20T11:47:13","guid":{"rendered":"http:\/\/atlantida-adm.com.br\/blog\/?p=1481"},"modified":"2017-10-20T11:47:13","modified_gmt":"2017-10-20T11:47:13","slug":"ambiente-de-testes-do-e-social-prepara-empresas-e-condominios-para-a-utilizacao-do-sistema-em-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atlantida-adm.com.br\/_site\/ambiente-de-testes-do-e-social-prepara-empresas-e-condominios-para-a-utilizacao-do-sistema-em-2018\/","title":{"rendered":"Ambiente de testes do e-Social prepara empresas e condom\u00ednios para a utiliza\u00e7\u00e3o do sistema em 2018"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"color: #878787;\">Em 1\u00b0 de agosto foi disponibilizado o acesso ao ambiente de testes da plataforma do e-Social para todas as empresas do pa\u00eds. A etapa tem como objetivo preparar o setor produtivo para o in\u00edcio da utiliza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do sistema, em 1\u00ba de janeiro de 2018, para empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es anuais e, a partir de 1\u00ba de julho de 2018, para todos os demais empregadores do pa\u00eds. As mudan\u00e7as afetam todas as empresas que tenham funcion\u00e1rios, incluindo tamb\u00e9m os condom\u00ednios.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"color: #878787;\">Criado pelo Governo Federal atrav\u00e9s do Decreto n\u00ba 8.373\/2014, o e-Social institui um sistema de escritura\u00e7\u00e3o digital das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas com o envolvimento da Receita Federal, do Minist\u00e9rio do Trabalho, do INSS e da Caixa Econ\u00f4mica Federal. O sistema padroniza a transmiss\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o, armazenamento e distribui\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es feita pelo empregador e integrar\u00e1 a rotina de mais de 8 milh\u00f5es de empresas e 40 milh\u00f5es de trabalhadores no pa\u00eds.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"color: #878787;\">Nos condom\u00ednios, todas as rotinas trabalhistas como admiss\u00f5es, aviso e pagamento de f\u00e9rias, desligamentos, n\u00e3o poder\u00e3o mais ocorrer de forma retroativa como acontece hoje. Ser\u00e1 necess\u00e1rio fazer um planejamento e as informa\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser enviadas em tempo real. No caso de uma admiss\u00e3o, por exemplo, o condom\u00ednio dever\u00e1 enviar as informa\u00e7\u00f5es da contrata\u00e7\u00e3o, os dados pessoais e as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas um dia antes de o funcion\u00e1rio iniciar o trabalho.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"color: #878787;\">Outro ponto \u00e9 o cumprimento das normas de Medicina e Seguran\u00e7a do Trabalho. Os laudos m\u00e9dicos e atestados obrigat\u00f3rios dever\u00e3o estar sempre dentro da validade e, caso o condom\u00ednio n\u00e3o possua esses documentos, pode solicitar o aux\u00edlio de uma administradora que possa auxiliar no levantamento das informa\u00e7\u00f5es antes mesmo de o e-Social entrar em vigor.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"color: #878787;\">Portanto, recomenda-se que os s\u00edndicos n\u00e3o deixem para a \u00faltima hora e procurem desde j\u00e1 uma administradora devidamente preparada que possa dar toda a orienta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria. Al\u00e9m disso, os respons\u00e1veis pela gest\u00e3o dos recursos humanos devem ser informados sempre dos fatos ocorridos com os trabalhadores na medida em que eles v\u00e3o acontecendo, n\u00e3o deixando as informa\u00e7\u00f5es se acumularem para serem repassadas uma \u00fanica vez por m\u00eas como hoje \u00e9 feito em muitos casos. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"color: #878787;\">Secovi Rio<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em 1\u00b0 de agosto foi disponibilizado o acesso ao ambiente de testes da plataforma do e-Social para todas as empresas do pa\u00eds. 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