{"id":16816,"date":"2026-06-15T12:03:13","date_gmt":"2026-06-15T15:03:13","guid":{"rendered":"https:\/\/atlantida-adm.com.br\/_site\/?p=16816"},"modified":"2026-06-15T12:03:13","modified_gmt":"2026-06-15T15:03:13","slug":"escala-6x1-condominios-devem-acompanhar-debate-e-avaliar-possiveis-impactos-na-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atlantida-adm.com.br\/_site\/escala-6x1-condominios-devem-acompanhar-debate-e-avaliar-possiveis-impactos-na-gestao\/","title":{"rendered":"Escala 6\u00d71: condom\u00ednios devem acompanhar debate e avaliar poss\u00edveis impactos na gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Especialista do Secovi Rio orienta s\u00edndicos e administradoras a acompanharem as discuss\u00f5es e analisarem, com planejamento, eventuais reflexos na rotina operacional dos empreendimentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A discuss\u00e3o sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e o fim da escala 6\u00d71 tem ganhado cada vez mais espa\u00e7o no pa\u00eds e despertado aten\u00e7\u00e3o de empregadores e trabalhadores. O tema, impulsionado por diferentes Propostas de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PECs), que v\u00e3o desde a redu\u00e7\u00e3o da jornada de 44 horas at\u00e9 propostas de flexibiliza\u00e7\u00e3o do trabalho, busca redefinir a rela\u00e7\u00e3o entre tempo de servi\u00e7o e descanso dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Nos condom\u00ednios, onde diversos servi\u00e7os funcionam de forma cont\u00ednua e dependem da atua\u00e7\u00e3o de porteiros, zeladores, vigias e equipes de manuten\u00e7\u00e3o, eventuais mudan\u00e7as nas regras trabalhistas poder\u00e3o exigir adapta\u00e7\u00f5es na gest\u00e3o de pessoal.  Especialistas recomendam que s\u00edndicos e administradoras acompanhem o assunto de perto para compreender seus poss\u00edveis reflexos.<\/p>\n\n\n\n

A proposta, j\u00e1 aprovada pela C\u00e2mara dos Deputados, tem como objetivo proporcionar mais equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, ampliando o tempo destinado ao descanso, \u00e0 conviv\u00eancia familiar e ao lazer. No entanto, qualquer altera\u00e7\u00e3o na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista pode gerar impactos na gest\u00e3o financeira, na organiza\u00e7\u00e3o das equipes e nos custos relacionados \u00e0 m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a advogada especializada no mercado condominial e respons\u00e1vel pelo setor Jur\u00eddico do Secovi Rio, Ana Cristina Rielo, o momento \u00e9 de informa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise, sem decis\u00f5es precipitadas.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 importante que s\u00edndicos e administradoras acompanhem as discuss\u00f5es com serenidade. Ainda estamos diante de um tema em debate, mas \u00e9 recomend\u00e1vel que os condom\u00ednios compreendam desde j\u00e1 quais poder\u00e3o ser os impactos operacionais e financeiros caso ocorram altera\u00e7\u00f5es na jornada de trabalho<\/strong>\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Como os condom\u00ednios podem se preparar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre os pontos que poder\u00e3o exigir aten\u00e7\u00e3o est\u00e1 a necessidade de reorganiza\u00e7\u00e3o das escalas de trabalho para manter o mesmo padr\u00e3o de atendimento aos moradores. Dependendo do modelo que venha a ser adotado futuramente, os condom\u00ednios poder\u00e3o enfrentar desde a necessidade de ampliar suas equipes at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o de novos regimes de compensa\u00e7\u00e3o de horas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCada condom\u00ednio possui a sua realidade. Por isso, qualquer avalia\u00e7\u00e3o deve considerar o perfil do empreendimento, a quantidade de funcion\u00e1rios, os servi\u00e7os oferecidos e a conven\u00e7\u00e3o coletiva aplic\u00e1vel. N\u00e3o existe uma solu\u00e7\u00e3o \u00fanica. O mais importante \u00e9 realizar estudos t\u00e9cnicos que permitam identificar os impactos e planejar eventuais adequa\u00e7\u00f5es\u201d, explica Ana Cristina.<\/p>\n\n\n\n

Vale lembrar que o texto aprovado na C\u00e2mara dos Deputados prev\u00ea uma transi\u00e7\u00e3o para a jornada m\u00e1xima de 40 horas semanais e abre espa\u00e7o para que as conven\u00e7\u00f5es coletivas negociem regimes de compensa\u00e7\u00e3o de jornada para atividades cont\u00ednuas, o que refor\u00e7a o relevante papel do Secovi Rio nessas mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

A especialista destaca que eventuais adapta\u00e7\u00f5es n\u00e3o significam necessariamente aumento de estrutura. Em alguns casos, a alternativa poder\u00e1 envolver a reorganiza\u00e7\u00e3o das equipes, a revis\u00e3o de processos internos, ajustes em determinados servi\u00e7os ou investimentos em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas capazes de contribuir para a efici\u00eancia operacional.<\/p>\n\n\n\n

Nesse cen\u00e1rio, o Secovi Rio refor\u00e7a a import\u00e2ncia de que s\u00edndicos busquem orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e jur\u00eddica junto \u00e0s administradoras antes de tomar qualquer decis\u00e3o relacionada \u00e0 gest\u00e3o de pessoal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA administradora exerce papel fundamental nesse processo, auxiliando o condom\u00ednio na an\u00e1lise dos impactos financeiros, operacionais e trabalhistas. O planejamento ser\u00e1 essencial para preservar o equil\u00edbrio das contas e a continuidade dos servi\u00e7os prestados aos moradores<\/em>\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

Embora essas propostas ainda dependam do avan\u00e7o das vota\u00e7\u00f5es no Congresso Nacional, acompanhar o tema de forma estrat\u00e9gica permitir\u00e1 que condom\u00ednios, s\u00edndicos e administradoras estejam mais preparados para enfrentar eventuais transforma\u00e7\u00f5es de forma organizada, respons\u00e1vel e alinhada \u00e0s exig\u00eancias legais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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