O Secovi Rio firmou a Convenção Coletiva de Trabalho para a categoria de empregados de edifícios residenciais, comerciais e mistos dos municípios de Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Belford Roxo, Cabo Frio, Casimiro de Abreu, Duque de Caxias, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaguaí, Japeri, Magé, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, Rio das Ostras, Rio de Janeiro, São João de Meriti e São Pedro da Aldeia, com vigência a partir de 1º de abril de 2023.

O percentual de reajuste dos salários ficou estabelecido em 4,00% (quatro por cento) sobre o salário vigente em 01 de abril de 2022, com vigência a partir de 01.04.2023.

Os pisos salariais de admissão, que estão fixados na cláusula terceira, são:

1. Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 1.771,54 (um mil, setecentos e setenta e um reais e cinquenta e quatro centavos).

• Guardiões de Piscina: R$ 1.732,04 (um mil, setecentos e trinta e dois reais e quatro centavos).

• Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 1.547,61 (um mil, quinhentos e quarenta e sete reais e sessenta e um centavos).

• Funcionários do setor administrativo de Shoppings e Apart-hotéis: R$ 1.759,33 (um mil, setecentos e cinquenta e nove reais e trinta e três centavos).

As diferenças salariais advindas da aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho serão pagas em parcela única juntamente com o salário de julho/2023.

A Convenção traz em sua cláusula 25ª uma novidade, que trata sobre o PLANO DE ASSISTÊNCIA E CUIDADO PESSOAL aos empregados da categoria com contrato de trabalho ativo, no valor fixo e mensal de R$ 27,90 (vinte e sete reais e noventa centavos), a ser pago pelos condomínios e cuja vigência se iniciará no prazo estipulado no parágrafo 16º da referida cláusula.

A íntegra desta Convenção Coletiva já está disponível para consulta tanto no Portal quanto no App Atlântida.